Als Führungskraft haben Sie ehrgeizige Ziele zu erfüllen, oft sehr viele Unterschiedliche Aufgaben zu erledigen und dabei müssen Sie noch Mitarbeitende, die nicht so recht mitziehen, motivieren. Wenn Sie zu viele Feuerwehraufgaben haben und ständig die täglichen Brände löschen müssen, bleibt für die Haupaufgaben zu wenig Zeit.
Das führt zu Problemen wie hohe Zeitverlust bei den täglichen Aufgaben, Frust oder Kontrollverlust. Ihr Wusch nach motivierten Mitarbeiten, Anerkennung von oben, souverän und gelassen zu führen, bleibt da oft auf der Strecke.