Liebe Leser,
bei einer Befragung von 2.000 Beschäftigten fand das Meinungsforschungsinstitut Gallup heraus:
70 Prozent der Mitarbeiter leisten Dienst nach Vorschrift, 18 Prozent verspüren überhaupt keine
Lust auf ihre Arbeit. Die emotionale Bindung an den Job ist zumeist nicht oder nur sehr gering
ausgeprägt. Die Gründe für die Unlust: schlechtes Management, mangelnde Anerkennung, die
falsche Position, das Desinteresse des Vorgesetzten, fehlende Förderung. Ein Ausweg aus der
Motivationsfalle: regelmäßig durchgeführte und zielgerichtete Motivationsgespräche.
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